2021年8月20日 تحميل سيرة ذاتية لمستشار قانوني Word. اقرأ أيضاً: أجمل نماذج سير ذاتية احترافية لعام 2021. 3- نموذج سيرة ذاتية لكلية الحقوق. إذا كنت لا تزال طالب في كلية الحقوق، وتهيئ نفسك لدخول سوق العمل، فلا بد لك من معرفة كيفية كتابة السيرة الذاتية، بشكل مميز لتعبر فيها عن قدراتك ومعلوماتك
More
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ .نصّ القرار الوزاري على ...
More
قم بتحميل هذا النموذج من السيرة الذاتية للمحامي من هنا. هذا التصميم الرصين والأنيق يتكيف تمامًا مع جميع المهن القانونية / المحاماة. سواء كنت تعمل في قانون العمل أو قانون الأعمال أو قانون ...
More
يتضمن النظام : التعريفات والأحكام العامة - تنظيم عمليات التوظيف - توظيف غير السعوديين - التدريب والتأهيل - علاقات العمل - شروط العمل وظروفه - العمل لبعض الوقت - الوقاية من مخاطر العمل والوقاية ...
More
نظام ATS هو نظام إدارة التوظيف الذي يستخدمه العديد من أصحاب العمل والشركات لتصفية العديد من السير الذاتية التي تتلقاها وتحديد الأكثر ملاءمة للوظائف المتاحة. تميّز ب سيرة ذاتية احترافية واحصل على فرصة عمل بكبرى الشركات العالمية والمحلية! صمّم سيرتك الذاتية الآن! تريد تحقيق النجاح المهني؟ ابدأ بخطوة صحيحة
More
2024年8月5日 ستسهم هذه التعديلات في خلق سوق عمل جاذب ومميز وفق أفضل الممارسات العالمية إضافةً إلى خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين والعاملين، مما يسهم في انخفاض الدوران الوظيفي وتقليل النزاعات ...
More
كل ما يخص نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشمل مواد نظام العمل، وأدوات مساعدة، وأمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال. محتوى مركز المعرفة. ابحث. التعريفات والأحكام العامة. تنظيم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين. التدريب والتأهيل. علاقات العمل. شروط
More
لعلمنا بأهمية السيرة الذاتية في رحلة البحث عن وظيفة أحلامك، نهديك هذا المقال الذي يلخص لك أهم ما يجب التركيز عليه لتصنع سيرة ذاتية قانونية احترافية تتناسب مع مختلف مجالات القانون.
More
2023年7月25日 المادة الأولى. يعمل بأحكام قانون العمل المرفق. المادة الثانية. يصدر وزير العمل اللوائح والقرارات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون المرفق، وإلى أن تصدر يستمر العمل باللوائح والقرارات المعمول بها، بما لا يتعارض مع أحكامه. المادة الثالثة. يجب على
More
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ** آخر تعديل بتاريخ: 23 يونيو 2008 بالقانون رقم 180 لسنة 2008** باسم الشعب رئيس الجمهورية : قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه المادة 1 يعمل بأحكام قانون العمل المرافق.
More
قانون العمل الفلسطيني رقم (7) ... 1- للمرأة العاملة التي أمضت في العمل قبل كل ولادة مدة مائة وثمانين يوماً الحق في إجازة وضع لمدة عشرة أسابيع مدفوعة الأجر منها ستة أسابيع على الأقل بعد الولادة.
More
2023年11月5日 من الممكن أن يتسبب الحصول على إجازة في نزاعات بين الموظف وصاحب العمل، في حين توضح الإجازات في قانون العمل المصري الإجراءات اللازمة للحصول على إجازة برضا الطرفين.
More
يتقدم صاحب العمل أو الشخص المفوض عنه بتحرير نموذج رقم 1 (س1) من أصل وصورتين يدوياً (مستوفي كافة التوقيعات الموجودة بكل دقة ) أو إلكترونياً عند التحاق أي عامل بالخدمة لديه إلي مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته النشاط خلال ...
Moreفي 26 يوليو 2012، أصدر ملك مملكة البحرين قانون العمل الجديد رقم 36 لسنة 2012 ليحل محل قانون العمل القديم رقم 23 لسنة 1976 تم سن القانون الجديد ليتلاءم ...
More
مادة (14) :1- على كل صاحب عمل أن يبلغ الوزارة أو أياً من مكاتبها الذي يقع في دائرته محل العمل كتابة عن فرص العمل التي خلت أو أنشئت لديه أيا كان نوعها مع بيان كل منها والأجر المخصص لها والتاريخ الذي يحدده لشغلها ، وذلك خلال ...
More
2004年5月19日 المادة 6 . إذا عهد صاحب العمل إلى أي شخص طبيعي أو اعتباري، القيام بعمل من أعماله الأصلية أو جزء منها، وجب على هذا الشخص أن يسوي بين العمال الذين يستخدمهم لتنفيذ هذا العمل وعمال صاحب العمل الأصلي في الحقوق والمزايا ...
More
2021年10月18日 تصفح نص قانون العمل الاماراتي كاملاً: ... س. في حال أكمل العامل رصيد إجازاته وأخذ أكثر منها، أو في حال تغيب العامل لأكثر من شهرين مثلاً، فور التحاقه بالعمل، هل يحق لصاحب العمل فصل العامل ...
More
2020年8月30日 1 - في حال رغبة العامل في الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر، يجب عليه إخطار صاحب العمل المتعاقد معه كتابة برغبته في إنهاء العقد قبل شهر على الأقل من تاريخ إنهاء العقد، ويلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل المتعاقد ...
More
س: لدينا عامل اشتغل 11 عام في البحرين، ولكنه يغيب كثيراً عن العمل. وآخر الأيام ضرب أحد العمال وصار عليه قضية وقدم استقالته وقبلت. هل يستحق أي مكافأة؟ ا: في حالة الاستقالة، يكون العامل مستحقاً لبدل الإجازات فقط.
More
قانون العمـل. رئيس الجمهورية:-بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية. وبناء على عرض مجلس الوزراء. وبعد موافقة مجلس الوراء. قــرر. الباب الأول. احكام عامـة. مادة(1) يسمى هذا القانون قانون العمل.
More
عقب تصديق رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي على قانون التصالح ونشره في الجريدة الرسمية بدأ العمل بقانون التصالح في مخالفات البناء منذ يوم الثلاثاء 19 ديسمبر 2023. قانون التصالح في القرى يمكن إجراء تصالح في القرى والمدن ...
More
2010年7月9日 قانون العمل الأردني مع كامل ... ب – يصبح صاحب العمل في حل من أحكام الفقرة (أ) من هذه المادة إذا استخدم العامل لدى صاحب عمل أخر خلال أي من المدد المنصوص عليها في تلك الفقرة. المادة 28 ...
More
س: بحث كامل عن شرط التجربة في عقد العمل الأردني ج: شرط التجربة حسب ما جاء في قانون العمل ينص على أنه يحق لصاحب العمل استخدام أي عامل قيد التجربة وذلك للتحقُّق من كفائته. يُشترَط في ذلك ألا تزيد مدة التجربة في أي حالة من ...
More
المادة ( 13 ) : يسقط حق الشركة في اتخاذ جزاء تأديبـي للمخالفات التي ارتكبها الموظف بعد مضي (15) خمسة عشر يوماً على اكتشاف وقوع المخالفة ودون أن تقوم الشركة باتخاذ أي إجراء من إجراءات التحقيق في شأنها خلال هذه الفترة.
More
حقوق إنهاء الخدمة: يحدد قانون العمل في ليبيا أيضًا حقوق الموظفين في حالات إنهاء الخدمة. ويضع قواعد وإجراءات إنهاء الخدمة العادلة، وحماية الموظفين من الفصل التعسفي.
More
2016年11月22日 مقال طويل لكنه تفصيلي وتوضيحي بشكل كبير للوائح الأجازات والعطلات في قانون العمل المصري لعام 2016. المقال متعمق لدرجة شرح بعض الثغرات في القانون. يستطرد في الشرح ليقدم قيمة عظيمة سواء لموظف الموارد
More
لم يستثنِ قانون العمل الأردني أيّ عامل، بما في ذلك عمال المياومة، إذ حقوق عمال المياومة في قانون العمل الاردني وحقوق عمال الذين تكون مدّة عقدهم محدّدة لا تختلف عن بعضها بأي شكل من الأشكال، إن كان من ناحية الحقوق أو من ...
More
2021年12月22日 قانون العمل علاوة وتثبيت ومكافأة ومعاش بعد الـ 60 ... - أحقية العامل في التثبيت بعد مرور 4 أعوام من وجوده في مكان العمل، وإلزام صاحب العمل بإبرام عقد يؤكد هذا الشرط وتحديد الأجر الكامل ...
More
2003年4月26日 قانون العمل. ... على صاحب العمل في حالة استخدام خمسة عشر عاملا فأكثر أن يضع في مكان ظاهر من منشأته لائحة بنظام العمل بعد اعتمادها من الوزارة، ويجب أن تتضمن هذه اللائحة قواعد تنظيم العمل ...
More
