السؤال. هل تأجير مغسلة لكوي الملابس بمبلغ ثابت شهري 6000 ريال أي من العامل جهده وخبرته ومن صاحب المحل المعدات ، على أن يتقاضى العامل ما يحصل زيادة على 6000 ريال مع الدليل .
More
أرشيف الإسلام - هل تأجير مغسلة لكوي الملابس بمبلغ ثابت شهري 6000 ريال أي من العامل جهده وخبرته ومن صاحب المحل المعدات ، على أن يتقاضى العامل ما يحصل زيادة على 6000 ريال مع الدليل .
More
2022年1月21日 أقر مجلس الشيوخ المواد المنظمة للاجور فى مشروع قانون العمل الجديد وحددت المادة "84" كيفية احتساب أجر العامل، فنصت على أنه يحدد أجر العامل وفقًا لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة المنشأة المعتمدة، فإذا لم يحدد بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقًا لعرف المهنة
More
يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة
More
تنصّ المادة 88 من نظام العمل، أنّه: إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع- على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة
More
2023年6月19日 يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد كما يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه طبقاً للأحكام الآتية: 1/1 – العمال باليومية تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل. 1 /2 – العمال ذوو الأجور الشهرية تصرف أجورهم مرة في الشهر.
More
على من يقع تحمل الرسوم وتذكرة العودة في نظام العمل السعودي؟. رسوم استقدام أو عودة العمالة الخارجية يقع بشكل رئيسي على عاتق صاحب العمل، إلا أنه قد يتحمل العامل رسوم عودته إلى بلده في بعض ...
More
2024年3月18日 يتم فصل العامل بعد إنذاره من قبل صاحب العمل بعد أن يتغيب عن عمله بدون أسباب ومسوغات مشروعة لمدة تزيد عن 30 يوم متقطعة. أو غياب العامل لمدة 15 يوم متواصلة وذلك في السنة الواحدة. ويجب أن يكون الإنذار الموجه إلى العامل كتابياً. تم وضع فترة الإنذار في نظام العمل السعودي للحفاظ على مصالح العمل وأطرافه.
More
المخالصة العمالية هي ورقة يتم تحريرها من صاحب العمل، تشمل جميع حقوق العامل ومستحقاته المقررة له بعد انتهاء العلاقة العمالية، ومن ذلك الأجور، والبدلات، ومكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازات وغيرها من المستحقات أيا كان نوعها.
More
2021年12月15日 العلاوة السنوية: - توفير علاوة سنوية للعامل، لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وتكون العلاوة مستحقة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة، كما أن هذه العلاوة تكون دورية ...
More
ألزم صاحب العمل بتحديد عدد ساعات العمل المطلوبة من عامل الخدمة الذاتية في العقد المبرم بين الطرفين، وذلك للحفاظ على حقوق العمالة المنزلية، وأكد النظام على أحقية عامل الخدمة المنزلية في الحصول على راحة يومية، حيث فرض ...
More
فيما يتعلق بالجزاءات التي يوقعها صاحب العمل علي العامل يوضحها مكتب العزم للإستشارات القانونية علي النحو التالي :- الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل أو من يقوم مقامه توقيعها على عماله هي: 1- الإنذار. 2- الغرامة. 3 ...
More
يجب على صاحب العمل دفع كامل راتب العامل ومنحة لجميع حقوقه خلال أسبوع من التاريخ الموافق لنهاية العقد. ... يحصل العامل على ثلثي المكافأة في حال انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل.
More
التقادم في نظام العمل السعودي أحد أهم الأمور الواجب على كل عامل أو صاحب عمل أن يكون على علم بها. حيث تعد الفترة الزمنية لاستحقاق وتحصيل حقوق العامل وتوّضح فيما إذا كان له الحق بالمطالبة بهذه الحقوق أو لا.
More
الحمد لله. أولاً: نسأل الله تعالى أن يجمع لك بين الأجر والعافية ، وأن يصبِّرك على ما ابتلاك به ، ونحن نشكر لك هذه الهمة العظيمة في البحث عن الأعمال التي تزيد من حسناتك وتقربك إلى ربِّك تعالى حتى مع مرضك الذي تعاني منه ...
More
في حالة إذا كان العامل مغترب في المملكة، فيجب في هذه الحالة أن يكون داخل إليها بطريقة سليمة وشرعية، وذلك من أجل أن يحافظ على كافة حقوقه ومستحقاته مع صاحب العمل، كذلك محافظة صاحب العمل على حقوقه تجاه العامل.
More
المادة الأربعون:يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موط
More
حقوق العامل على صاحب العمل في السعودية. إن توافر بيئات عمل خالية من النزاعات والمشكلات، تعد من إحدى مقومات إنعاش الاقتصاد المحلي، وعليه فقد وجهت السلطات السعودية جهودها؛ من أجل خلق بيئات عمل فعالة.
More
كم تبلغ رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد. يتساءل الكثير كم تبلغ رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد ؟، وستجد إجابة هذا السؤال في هذا المقال في موقع موسوعة، كما سنشير إلى أهم المعاير والضوابط التي تحكم قانون الكفالة ...
More
شروط نقل الكفالة بالسعودية ، يأتي الوافدون إلى المملكة العربية السعودية من أجل العمل واكتساب لقمة العيش سواء كانوا رجالاً أو نساء ، وكي يتم العمل في السعودية لابد أن يكون للوافد كفيل أو صاحب عمل، وهناك شروط يتم ...
More
2024年1月4日 إعطاء العامل الحق في الخروج من المملكة العربية السعودية عند إخباره للكفيل بذلك الأمر والدخول إليها أيضاً في أي وقت. عدم قدرة الكفيل على فرضه أي شيء على العامل وذلك من أجل إحساس العامل بحريته.
More
لا تزيد على (6 ) ستة شهور من تاريخ بدء العمل كما لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز الموظف فترة التجربة بنجاح، واستمر في العمل وجب احتسابها ضمن مدة الخدمة.
More
قد ترغب في الاطلاع على مقالاتنا الأخرى. شروط الجمارك السعودية للبضائع. بشرى لمن عليه إيقاف خدمات. أيضا كم يأخذ المحامي على القضية. ما هي إجراءات محكمة التنفيذ للحضانة. كذلك متى تثبت الرشوة.
More
ماذا يجب على كل صاحب عمل أن يرسل إلى مكتب العمل؟ يجب على كل صاحب عمل أن يرسل إلى مكتب العمل: 1 – بيانًا بالأعمال الشاغرة والمستحدثة، وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة لا ...
More
حيث اشترط ضرورة إنذار العامل بشكل مسبق في حال الرغبة بإنهاء خدمته، كما اشترط على العامل ضرورة تقديم طلب يوضح فيه رغبته بإنهاء عقد العمل قبل شهر واحد على الأقل، وذلك وفق ما جاء في نص المادة 23 من قانون العمل.
More
حيث يتعين على صاحب العمل اختيار إصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية في البنك المتعامل معه، ثم الدخول على بوابة "مساند" الإلكترونية وإنشاء عقد توظيف إلكتروني ثم تحديد الراتب الشهري للعامل و توثيق العقد في الموقع وطباعة ...
More
ما هي حقوق الكفيل؟ أما فيما يتعلق بحقوق صاحب العمل في ظل تلك المبادرة؛ فإنَّ من أهم تلك الحقوق، أنَّ لصاحب العمل جميع الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل دون تغير، ومن ذلك حق صاحب العمل في التعويض عملاً بنص المادة (77) من ...
More
ومع الأمر بالمسارعة في إعطاء العامل أجره، وعدم الإنقاص منه، والتخفيف عنه، حث النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ صاحب العمل والمخدوم على شكر العامل والخادم، فالإنسان بطبعه يحب من يحسن إليه ويشكره ويقدر عمله، وشُكْرُ من ...
More
على صاحب العمل في حالة استخدام خمسة عشر عاملاً فأكثر أن يضع في مكان ظاهر من منشأته لائحة بنظام العمل بعد اعتمادها من الوزارة، ويجب أن تتضمن هذه اللائحة قواعد تنظيم العمل في المنشأة وحقوق وواجبات كل من العامل وصاحب ...
More
- أنا صاحب عمل،هل استطيع التأمين على العاملين السعوديين بعد انتهاء مدة التجربة؟ لا، يجب التأمين على العاملين السعوديين والغير سعوديين بمجرد توقعيهم العقد ومباشرتهم العمل.
More
